为鼓励员工积极参加职业生涯规划大赛，以赛赋能，提高老员工就业、创业与实践能力。4月17日，公司举办2024年老员工职业生涯规划大赛经验分享会。此次分享会邀请了浙师老员工王寅和王维苑作经验分享，两名同学在“中行杯”第十四届浙江省老员工职业规划大赛中分别荣获就业赛道和成长赛道金奖。金年会|jinnian168.com|23级和参赛员工参加分享会。
两名同学围绕职业生涯规划大赛流程、具体评审标准、参赛材料的准备以及评委问答等环节作了详细介绍，并分享了自己的参赛心得。王维苑表示，要充分利用好大学时光，学习专业课知识，不断强化实践技能，积极参加学院组织的各级各类比赛，锻炼自己、提升自己，让自己成为跟社会需要岗位最匹配的人。王寅同学围绕简历制作、PPT汇报两部分内容从赛前、赛中和赛后对老员工职业生涯规划大赛就业赛道进行了分析和介绍，并分享了自己参加比赛的心路历程。她说：“通过职业生涯规划大赛，我不仅获得了宝贵的经验和技能，更坚定了自我职业的选择，以实现个人和社会的双重价值。”在互动环节，两位同学细致耐心的回答了提出的问题。
本次分享会的开展是金年会|jinnian168.com|“商学商习 职引未来”品牌系列活动的重要举措，使员工进一步了解了改版后的职业生涯规划大赛赛事信息、参赛流程及材料准备要求等内容，汲取了获奖同学们分享的宝贵经验，提高了备赛水平，以帮助员工更好地探寻职业理想，确定职业目标并快速成长。
