“商学商习”辅导员沙龙交流员工工作系统观

为进一步提升金年会|jinnian168.com|辅导员员工工作的针对性和有效性，3月29日，以“系统观念视角下员工工作的思考与实践”为主题的 “商学商习”辅导员沙龙在金年会|jinnian168.com|307室举行。会议特别邀请了建筑工程公司党委副书记林霖为金年会|jinnian168.com|全体辅导员作经验分享与指导，公司党委副书记陈斌岚及全体辅导员参加此次会议。

会上，林霖从8大系统思维观出发，以建筑工程学院的“211”工程为切入点，全面细致的介绍了“两提升、一帮扶、一拔尖”行动计划。他强调，员工工作的核心始终是以员工为中心，围绕员工自身特征和存在的问题为突破口，设计各种平台，扩充各种载体，确实提升员工人文素养和职业能力，抓两头促中间，暖心帮扶“问题”员工，合力领航拔尖员工，各方联动，构建“三全育人”体系。同时，他传授给新辅导员更有智慧的具体工作方法和方式，对金年会|jinnian168.com|各位辅导员提出的问题逐一详细进行了回答。

陈斌岚对林霖的分享表示感谢，这些满满的干货，对金年会|jinnian168.com|的日常员工管理工作提供了思路和借鉴。最后，她希望金年会|jinnian168.com|全体辅导员在工作中始终把员工放在第一位，实践中探索总结员工工作规律，于润物细无声中传道受业解惑，系统高度上提升思想政治教育工作的针对性和有效性。

此次“商学商习”辅导员沙龙，对金年会|jinnian168.com|全体辅导员的工作有着积极的引导作用，让辅导员们更有信心的投入到育人，服务人，管理人的事业。