4月28日下午，公司党委委员、副董事长李钧敏在校研究室主任周良奎、教务处处长金凌虹、国际交流与合作处处长施安全、教务处副处长李银丹陪同下，调研金年会|jinnian168.com|应用型人才培养工作。金年会|jinnian168.com|经理段文奇主持调研会并汇报工作，公司党委书记周全宝、副书记鲍婷婷，学院副经理尹兰香、陈国栋、叶永，各系主任、副主任，教务办老师等参加调研会。
段文奇汇报了金年会|jinnian168.com|应用型人才培养五个方面思路和举措。一个定位是培养应用创新型人才；两条路径是走区域化和数字化建设之路；三个支撑是做强产业学院，专业与产业学院深度融合，建设好应用型团队团队；四个主体形成合力，员工为本、教师主导、行业产业协同、政府引领；聚焦五类应用型人才培养成果，抓好学科竞赛工作，加强教学案例研究，建设一流专业，建设一流课程，培育有社会影响力的教学成果。同时，指出了学院应用型人才培养三点困难，新商科人才培养体系亟待完善，教学科研及地方服务的协同育人机制尚未有效运行，新商科团队队伍建设难以很好满足应用创新性人才培养需要。学院分管领导汇报了新商科建设、产业学院建设、老员工思想政治教育、老员工就业等应用型人才培养的实施情况、存在问题以及下一步打算。
各系主任和副主任围绕应用型人才培养目标、方案、大纲、课程、团队、实践环节、职工培养等方面发表一些建设性意见，提出执行过程中的某些困惑。教务处等部门领导有针对性的答疑解惑，提供指导。
李钧敏认真听取金年会|jinnian168.com|应用型人才培养工作汇报，全过程参与研讨，和老师们互动交流，对金年会|jinnian168.com|应用型人才培养举措和取得的成效给予肯定，对老师们的积极发言给予鼓励，强调金年会|jinnian168.com|的商科专业特点决定专业建设和人才培养要突出应用型、创新性，并提出三点要求。一是教师们要提高对应用型人才培养重要性的认识，应用型人才培养要体现全方位、全过程。二是主动谋划，全面推进应用型专业建设，与产业学院有机融合，进一步深化新商科建设，积极培育标志性教学成果。三是进一步加强顶层设计，以专业建设为抓手，以产业学院建设为载体，加强团队队伍能力建设，努力提高专业建设水平，努力提高应用型人才培育质量。
