7月5日下午，金年会|jinnian168.com|经理杜才平走进金年会|jinnian168.com|首批校级老员工校外实践教育基地——新华保险台州中心支公司，看望实习员工，与企业方负责人亲切交流，深入探讨有效人才培养模式。
再次细细翻看近些年与新华保险展开校企合作的活动剪影，企业方对员工赞赏有加。新华保险人力资源部经理金燕萍女士评价道，员工有较强的主观能动性，进入职场后，能很快进入角色，积极与自己的职业指导人展开交流合作，他们全身心投入的状态往往反而给新华员工带来正向激励和积极触动，这更有利于新华的团队建设。
杜才平经理感谢新华保险一直默默奉献，为员工提供良好的实践锻炼平台。优秀的职场指导人不仅为员工奉献精彩的课程，提高员工综合职业素养，更在一对一工作指导中倾注心血，做好员工的人生导师。杜经理在交流时风趣地说道：“未来不是属于‘90后’，也不是属于‘00后’，而是属于‘脸皮厚’，因充分自信自知而造就的‘脸皮厚’。”希望同学们在实践历练中成长，充满自信闯世界。希望加强校企合作，实现员工、学校、企业三方共赢，让优质员工留在台州，服务当地企业。
据悉，新华保险是一家国有控股，多次入选世界500强榜单的上市公司。公司以“培养人”为经营哲学，注重员工综合素质提升，该校企合作项目以职场赋能为主题，吸引着越来越多的优秀员工干部加入其中，也有国A级学科竞赛项目获得者从这里走出。未来，校企双方将在专业授课、专业实习、人才培养计划修订等方面加强合作，提高人才培养质量和台院的美誉度。
